Pour le mot-clé : Conciliation travail-famille
Bien que la situation des femmes sur le marché du travail se soit améliorée avec le temps, certaines inégalités demeurent, notamment au plan de la rémunération et du taux d’emploi.
Les bénéfices perçus du congé seul sont sans équivoque : il permet aux pères d’avoir l’espace nécessaire pour développer leur autonomie.
L'enjeu de la mobilité des familles serait peu pris en compte dans les politiques familiales municipales (PFM).
Les couples avec de jeunes enfants, ou qui prévoient en avoir, choisissent d’aller vivre en banlieue pour bénéficier d’un environnement répondant à leurs nouveaux besoins.
Plus d’un Québécois sur sept ressent une forte pression relative au manque de temps.
Si les proches aidants utilisent les services de répit, ils sont toutefois peu nombreux à recourir aux services dits « communautaires », comme les activités de détente ou les services psychosociaux.
Au Québec, un employé sur cinq travaille selon des horaires atypiques. Ces horaires mouvants et difficiles à prévoir rendent d’autant plus complexe la conciliation travail-famille.
Un accès facilité au marché du travail ne garantit pas nécessairement une meilleure autonomie économique chez les femmes.
D’après cette recherche, il y aurait un lien entre la fréquentation de la garderie, en bas âge, et le risque de développer des troubles d’anxiété, d’attention et d’hyperactivité.
Les parents sélectionnent avec soin le service de garde de leurs enfants. Ils cherchent aussi quelqu’un qui partage les mêmes valeurs éducatives qu’eux.
Pour beaucoup de parents, jongler entre la vie professionnelle et familiale représente un véritable défi, avec des conséquences sur la santé physique et mentale, ainsi que sur leurs relations...
Les femmes assument souvent une double-tâche et peinent à concilier leurs rôles de mère et de travailleuse, ce qui peut parfois affecter la santé mentale...
L’État reconnait de plus en plus la nécessité d’offrir des moyens de concilier travail et famille
Le travail est au cœur des différentes politiques familiales développées par le gouvernement du Québec au cours des vingt dernières années. Plusieurs mesures ont été mises en place afin de favoriser
Ambitions de carrière, projets personnels, responsabilités familiales… Les jeunes parents d’aujourd’hui doivent jongler avec de nombreux projets, pas toujours compatibles. Cette « course à la
Vingt-quatre petites heures et tant de choses à accomplir… surtout pour les parents! C’est du moins ce que constate Gilles Pronovost, professeur au département des études en loisir, culture et
Depuis quelques dizaines d’années, de plus en plus de femmes ont accès aux bancs de l’université et sont présentes sur le marché du travail.
Entre coupes budgétaires, complexification des cas, pénurie de main d’œuvre et horaires atypiques, la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle dans le secteur de la santé présente...
On compte environ 15 000 responsables de service de garde en milieu familial (RSG) au Québec. Bien que leurs tâches quotidiennes ...
Emmanuel Doauly sur flickr.com
La conciliation travail-famille est un enjeu de plus en plus étudié par les chercheurs universitaires. Mais qu’en est-il de la conciliation études-famille?
