Pour le mot-clé : Conciliation travail-famille
Comment faire garder son enfant tout en travaillant de nuit? Quand prendre congé avec les petits lorsqu’on travaille les jours fériés?
Comment les parents vivent-ils leur rôle au quotidien ? Pour eux, des activités aussi simples que le ménage, les repas ou les sorties en famille peuvent rapidement devenir un véritable casse-tête !
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Si la résidence chez la mère reste l’option la plus choisie, la garde partagée prend du galon dans la province. Qu’en pensent les Québécois? Quelle est la meilleure option selon eux?
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Le congé de paternité, une avancée aux bienfaits mille fois cités. Mais quelles sont-elles précisément?
Dimitri de Vries
Comment expliquer le choix des parents pour la résidence de leur enfant? L’égalité entre les deux parents conduit plus souvent à la garde partagée, mais d’autres éléments entrent en concurrence.
Si les congés de maladie et les congés parentaux sont bien connus des employeurs, une ligne de conduite claire fait défaut pour les proches aidants.
Près de 75 % des couples québécois comptent un père qui prend un congé, qu’ils participent au RQAP ou non, alors que la proportion tombe à 50 % dans le reste du Canada.
Alors que les tâches domestiques sont toujours l’apanage des femmes, leurs conséquences sur le désir d’avoir un nouvel enfant commencent à se faire sentir.
Edwin José
Amélioration de la sécurité, diminution de l’empreinte écologique, augmentation de l’activité physique : c’est facile de trouver des avantages au Trottibus.
Les mères sont plus nombreuses que les pères à quitter leur poste ou à diminuer les heures consacrées au travail rémunéré pour prendre soin de leur enfant vivant avec un TSA.
Même si les pères québécois utilisent de plus en plus leur congé de paternité, ils sont encore peu à profiter du congé parental partageable entre les deux parents.
En 2018, le nombre de garderies privées n’a jamais été aussi élevé, tandis que la création de nouvelles places en CPE stagne. Comment expliquer ce virage dans le réseau?
L’émission Femme d’aujourd’hui adhère aux idées féministes de son temps, qui considèrent l’accession au marché du travail comme une condition d’émancipation des femmes.
Les parents d’enfants handicapés anticipent avec angoisse la rupture qui les guette à 21 ans, moment où l’accès à l’école se referme et que les services qui y sont dispensés disparaissent.
Dans un domaine aussi compétitif que le droit, les pères avocats cèdent difficilement du terrain au profit de leur vie familiale.
Bien que la situation des femmes sur le marché du travail se soit améliorée avec le temps, certaines inégalités demeurent, notamment au plan de la rémunération et du taux d’emploi.
Les bénéfices perçus du congé seul sont sans équivoque : il permet aux pères d’avoir l’espace nécessaire pour développer leur autonomie.
L'enjeu de la mobilité des familles serait peu pris en compte dans les politiques familiales municipales (PFM).
Les couples avec de jeunes enfants, ou qui prévoient en avoir, choisissent d’aller vivre en banlieue pour bénéficier d’un environnement répondant à leurs nouveaux besoins.
Plus d’un Québécois sur sept ressent une forte pression relative au manque de temps.
